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Referent Dirk Oetzel
Kompetenzbereiche des Trainers der Erwachsenenbildung
Organisationskompetenz
- Auftragsklärung und Zielformulierung
- Bedarfsanalyse und Zielgruppenanalyse
- Trainingsplanung
- Organisatorische Veranstaltungsplanung (Ressourcen, Rahmen)
- Einsatz von Feedbackinstrumenten
- Nachbereitung
Fach- und Methodenkompetenz
- Didaktische Reduktion
- Gehirngerechte Lehr- und Lernmethoden
- Analyse und Steuerung von Gruppenprozessen
- Kommunikations- und Konfliktlösungsmodelle
- Persönlichkeitsmodelle, z.B. DISG, HDI, Alpha-Plus, Insights
- Moderation
- Präsentationstechniken
- Medieneinsatz, z.B. Folien, Beamer, Moderationswand, Flipchart, E-Learning, Kamera
- Lernerfolgskontrolle
- Transfermethoden
Soziale Kompetenz
- Rhetorik und Körpersprache
- Sicheres Auftreten
- Umgang mit schwierigen Seminarsituationen
- Interaktions- und Kommunikationsfähigkeit
- Persönliches Zeit- und Selbstmanagement
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